Advogado Trabalhista para Empregados

Em nosso escritório atendemos todo em qualquer profissional que desejar saber mais sobre seus direitos e garantias. Profissionais autônomos, trabalhadores rurais, doméstico, eventuais e avulsos (freelancers), voluntários e estagiários, todos tem pontos distintos dentro da lei e estamos prontos para auxiliar você a garantir o que é seu.

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Nosso método consiste em analisar o caso mediante consulta, apresentação de documentos e após isso a interposição de Ação Trabalhista

Listamos aqui algumas das causas mais comuns de atuação:
 

• Encerramento do contrato de trabalho /Análise de Verbas Rescisórias

• Falta de recebimento das Verbas Rescisórias

• Doença do Trabalho - Sua doença tem relação com o Trabalho? Consulte-nos!

• Acidente do Trabalho / Afastamento Previdenciário

• Acúmulo / Desvio de função

• Assédio Moral / Sexual

• Demissão por “Justa Causa” / Reversão quando cabível

• Dispensa Discriminatória – Reintegração (questões de raça, etnia, orientação sexual, doença, que nada têm a ver com a produtividade ou rendimento do trabalhador na empresa)

• Direitos da Gestante / Estabilidade / Reintegração

• Direito a Férias / 13º. Salário / Aviso Prévio / FGTS / Multa FGTS

• “Pejotização” / Fraude na relação de emprego

• Jornada de Trabalho / Horas Extras não pagas / Banco de Horas / Horário de Intervalo não Concedido / DSR

• Trabalho em condições Insalubres e/ou Perigosas – Adicionais

• Reconhecimento de Vínculo Empregatício

• Terceirização de Serviços / Responsabilidade Subsidiária – Solidária

• Garantia de Emprego (Membros CIPA; Vítima de Acidente do Trabalho; Dirigente Sindical; Gestante; Portador de Doença; Membros da Comissão de Conciliação Prévia; Reabilitados)

• Falta grave patronal e Dano Moral

• Permanência no Convênio Médico após demissão

• Contrato de Experiência / de Aprendizagem / Temporário

• Proteção Previdenciária

• Falecimento de Empregado / Empregador

• Seguro-desemprego