Advogado Trabalhista

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Advogado Trabalhista para Empresas

Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

Nosso escritório fornece serviços direcionados a empresas como:

Consultoria Preventiva;
Análise de Contratos de Trabalho e Prestação de Serviços
Defesa em Ações Trabalhistas.

Advogado Trabalhista para Empregados

Em nosso escritório atendemos todo em qualquer profissional que desejar saber mais sobre seus direitos e garantias. Profissionais autônomos, trabalhadores rurais, doméstico, eventuais e avulsos (freelancers), voluntários e estagiários, todos tem pontos distintos dentro da lei e estamos prontos para auxiliar você a garantir o que é seu.

Nosso método consiste em analisar o caso mediante consulta, apresentação de documentos e após isso a interposição de Ação Trabalhista

Listamos aqui algumas das causas mais comuns de atuação:

Encerramento do contrato de trabalho /Análise de Verbas Rescisórias
Falta de recebimento das Verbas Rescisórias
Doença do Trabalho - Sua doença tem relação com o Trabalho? Consulte-nos!
Acidente do Trabalho / Afastamento Previdenciário
Acúmulo / Desvio de função
Assédio Moral / Sexual
Demissão por “Justa Causa” / Reversão quando cabível
Dispensa Discriminatória – Reintegração (questões de raça, etnia, orientação sexual, doença, que nada têm a ver com a produtividade ou rendimento do trabalhador na empresa)
Direitos da Gestante / Estabilidade / Reintegração
Direito a Férias / 13º. Salário / Aviso Prévio / FGTS / Multa FGTS
“Pejotização” / Fraude na relação de emprego
Jornada de Trabalho / Horas Extras não pagas / Banco de Horas / Horário de Intervalo não Concedido / DSR
Trabalho em condições Insalubres e/ou Perigosas – Adicionais
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Terceirização de Serviços / Responsabilidade Subsidiária – Solidária
Garantia de Emprego (Membros CIPA; Vítima de Acidente do Trabalho; Dirigente Sindical; Gestante; Portador de Doença; Membros da Comissão de Conciliação Prévia; Reabilitados)
Falta grave patronal e Dano Moral
Permanência no Convênio Médico após demissão
Contrato de Experiência / de Aprendizagem / Temporário
Proteção Previdenciária
Falecimento de Empregado / Empregador
Seguro-desemprego