Direitos do trabalhador na rescisão do contrato
- supremaassessoria
- 8 de jun. de 2018
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Pagamentos devem ser feitos até o primeiro dia útil após o último dia trabalhado, caso o funcionário tenha cumprido o aviso prévio, ou até o décimo dia corrido após a notificação da demissão, caso o empregador não tenha cumprido o aviso prévio.
Caso a empresa não cumpra esses prazos estabelecidos em lei, deverá pagar uma multa ao trabalhador, no valor correspondente ao seu salário.
Dúvidas? Agende um horário:
R. Jurubatuba, 1350 Sala 209 - 2 º andar Centro, S.B. Campo/SP CEP 09725-210
(11) 4129-7889 (11) 4127-3176 WhatsApp: +5511975774774
Fonte: Jornal Contábil
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