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Reforma trabalhista: o que muda com queda de Medida Provisória.

  • Foto do escritor: supremaassessoria
    supremaassessoria
  • 2 de mai. de 2018
  • 1 min de leitura

Medida Provisória 808 (MP), que prevê ajustes na reforma trabalhista, perdeu a validade no dia 21 de Abril de 2018, devido o Congresso estourar o prazo para transformar as modificações definitivamente em lei.


Com a queda da MP ocorrem alterações nas regras trabalhistas de alguns tópicos, conforme quadro:



Com a perda de validade da MP, voltam a valer as regras anteriores para com, por exemplo, contrato intermitente, negociação coletiva, jornada 12 x 36 e atividade insalubre desenvolvida por gestantes e lactantes.


Quer saber mais sobre seus direitos trabalhistas, sendo funcionário ou empresa?

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