Reforma trabalhista: o que muda com queda de Medida Provisória.
- supremaassessoria
- 2 de mai. de 2018
- 1 min de leitura
Medida Provisória 808 (MP), que prevê ajustes na reforma trabalhista, perdeu a validade no dia 21 de Abril de 2018, devido o Congresso estourar o prazo para transformar as modificações definitivamente em lei.
Com a queda da MP ocorrem alterações nas regras trabalhistas de alguns tópicos, conforme quadro:

Com a perda de validade da MP, voltam a valer as regras anteriores para com, por exemplo, contrato intermitente, negociação coletiva, jornada 12 x 36 e atividade insalubre desenvolvida por gestantes e lactantes.
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